Producten, diensten en providers

Omschrijving

Het werkplekonderzoek richt zich op de huidige situatie en mogelijke verbeteringen. Daarbij wordt uitgegaan van de aanwezige middelen en mogelijkheden. Er wordt beoordeeld of (ergonomische) aanpassingen bijdragen aan het verminderen van klachten, het verhogen van de productiviteit en het verbeteren van het welzijn van de medewerker. Het bestaat uit:

• Inventarisatie werkplek
• Rapportage
• Evaluatie 3 à 4 weken na onderzoek

Prijs

Fysieke werkzaamheden: € 650,00
Kantoorwerkzaamheden: € 495,00

Processtappen

• Planning: Officemanager plant rechtstreeks bij A&G (fysio)
• Aanmelding door: inzetbaarheidsadviseur
• Overdacht: inzetbaarheidsadviseur verwerkt dit in Preact (nieuwe notitie, niet SUV)
• De aanmelding komt binnen via de info-mailbox
• Offerte: Officemanager verstuurt de offerte
• Na akkoord: Officemanager maakt project aan in Simplicate en bevestigd per mail voor ontvangst akkoord naar diegene die de offerte heeft goedgekeurd

Omschrijving

De werkvermogensbooster is een op maat gemaakt traject dat medewerkers helpt hun werkvermogen te versterken. Tijdens het intakegesprek worden met de medewerker de fysieke, mentale, persoonsgebonden en arbeidsrelevante belemmeringen (nader) geïnventariseerd. Vervolgens wordt samen met de medewerker een plan van aanpak opgesteld om te komen tot duurzame inzetbaarheid.

Doel is het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid door:

• Inzicht krijgen in de belemmerende factoren voor inzetbaarheid
• Het opstellen van een plan van aanpak om te komen tot een optimale duurzame inzetbaarheid
• Het opstellen van een gericht interventieplan en het uitvoeren van de daaraan gekoppelde acties door de medewerker

Duur van traject: 6 maanden in totaal.

Inclusiecriteria 

Reden tot aanmelding

• Medewerkers met een slecht of matig werkvermogen (n.a.v. PAGO/PMO)
• Medewerkers die frequent verzuimen zonder duidelijke oorzaak
• Medewerkers met een lage mentale belastbaarheid
• Medewerkers met arbeidsrelevante klachten die (dreigen te) verzuimen
• Medewerkers met leefstijl gerelateerde beperkingen die (dreigen) te verzuimen

Prijs

€ 995,00 per traject

Processtappen

• Aanmelding door: inzetbaarheidsadviseur
• Overdacht: inzetbaarheidsadviseur verwerkt dit in Preact (nieuwe notitie, niet SUV)
• De aanmelding komt binnen via de info-mailbox
• Offerte: Officemanager verstuurt de offerte
• Na akkoord: Officemanager maakt project aan in Simplicate en bevestigd per mail voor ontvangst akkoord naar diegene die de offerte heeft goedgekeurd
• Planning: Officemanager plant rechtstreeks bij A&G

Nulmeting/WAI vragenlijst

Aanmelding via inzetbaarheidsadviseur: bij verzoek intake verstuurt A&G de WAI vragenlijst

PMO: dan heeft nulmeting (WAI vragenlijst) plaatsgevonden

Omschrijving

Een arbeidsdeskundige brengt de inzetbaarheid en belastbaarheid van een zieke of (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerker in kaart. Het arbeidsdeskundig onderzoek bestaat uit drie onderdelen:

1. Gesprek met de werkgever/leidinggevende
2. Gesprek met de medewerker
3. Een driegesprek met zowel de werkgever/leidinggevende als met de medewerker
4. Het bezoeken van de werkplek behoort tot de mogelijkheden

Tijdens het arbeidsdeskundig onderzoek wordt de organisatie en huidige functie in kaart gebracht en wordt gekeken welke mogelijkheden de medewerker heeft op basis van de belastbaarheid. De arbeidsdeskundige adviseert vervolgens over hoe de re-integratie bevordert kan worden. Hierbij wordt gekeken naar:

• Aanpassing van de werkzaamheden of werkplek
• Passende functies binnen de organisatie (eerste spoor)
• Mogelijkheden voor passend werk bij een andere werkgever (tweede spoor)

Na afloop van het onderzoek stelt de arbeidsdeskundige een rapport op dat wordt gedeeld met zowel de werkgever als de medewerker.

Uitsluitingscriteria

Geen bijzonderheden. Het onderzoek dient altijd uitgevoerd te worden na het opstellen van een FML/IZP.

Prijs

€ 1250,00 per onderzoek

Op basis van 8 uur per onderzoek

Processtappen

Planning: Officemanager informeert de arbeidsdeskundige over het verzoek om een ad onderzoek uit te voeren. Arbeidsdeskundige plant zelf in overleg met werkgever en medewerker afspraken in.

Aanmelding door: inzetbaarheidsadviseur

Overdacht: inzetbaarheidsadviseur verwerkt dit in Preact (nieuwe notitie, niet SUV)

De aanmelding komt binnen via de info-mailbox

Offerte: Officemanager verstuurt de offerte

Na akkoord: Officemanager maakt project aan in Simplicate en bevestigd per mail voor ontvangst akkoord naar diegene die de offerte heeft goedgekeurd

Omschrijving

De bedrijfsmaatschappelijk werker helpt verzuim te voorkomen en ondersteunt een verantwoorde re-integratie van medewerkers. De focus ligt daarbij op de sociale context van de medewerker, zoals wonen, werken, religie en persoonlijke omstandigheden, waaronder financiële problemen, scheiding of rouw. Altijd wordt de koppeling gemaakt met de gevolgen voor het werk, om zo herstel en duurzame inzetbaarheid te bevorderen.

Uitsluitingscriteria

Uitsluiting bij aanwezigheid van een onderliggende psychische aandoening of gestelde diagnose, waarvoor behandeling door bijvoorbeeld een psycholoog noodzakelijk is.

Uitvoer

Bedrijf: Precies Werkt
Naam: Patricia ten Brinke
Emailadres: patricia@precies-werkt.nl
Telefoonnummer: 06-57717217

Prijs

Uurtarief €125, maximaal €1000
Btw-vrij

Intake 2 uur
Consult 1,5 uur per keer (maximaal 4 consulten)

Processtappen

Planning: Officemanager plant rechtstreeks in de Preact-agenda van de bedrijfsmaatschappelijk werker

Aanmelding door: inzetbaarheidsadviseur

Overdacht: inzetbaarheidsadviseur verwerkt dit in Preact (nieuwe notitie, niet SUV)

De aanmelding komt binnen via de info-mailbox

Offerte: Officemanager verstuurt de offerte

Na akkoord: Officemanager maakt project aan in Simplicate en bevestigd per mail voor ontvangst akkoord naar diegene die de offerte heeft goedgekeurd

Omschrijving

De mantelzorgmakelaar biedt een luisterend oor en ondersteuning bij regeltaken rondom zorg, werk en financiën. De medewerker krijgt inzicht in oplossingen en wordt gestimuleerd zelf regie te nemen. Daarnaast helpt de mantelzorgmakelaar bij het regelen van voorzieningen en denkt mee over (tijdelijke) werkafspraken.

Inclusiecriteria

Reden tot aanmelding

• Mantelzorg ≥ 8 uur/week of langdurig (≥ 3 maanden)
• Regeldruk en geen overzicht thuis (chaos, escalatie)
• Complexe zorgsituatie die om maatwerk vraagt

Uitvoer

Bedrijf: ProMantelzorg
Naam: Karin Jansen
Emailadres: info@promantelzorg.nl
Telefoonnummer: 06-57159411

Prijs

Uurtarief €125, maximaal €1000

• Intake 2 uur
• Duur vervolgtraject
  Kort traject 3 uur
  Lang traject 6 uur

Processtappen

Facturatie: Mantelzorgmakelaar factureert aan Waarborg, Waarborg factureert dit door (let op: inkoop/verkooptarief).

Aanmelding door: inzetbaarheidsadviseur

Overdacht: inzetbaarheidsadviseur per mail op basis van personeelsnummer

De aanmelding komt binnen via de info-mailbox

Offerte: Officemanager verstuurt de offerte

Planning: Officemanager informeert mantelzorgmakelaar 

Na akkoord: Officemanager maakt project aan in Simplicate en bevestigd per mail voor ontvangst akkoord naar diegene die de offerte heeft goedgekeurd

Omschrijving

De vitaliteitscoach helpt medewerkers die verminderd belastbaar zijn of dreigen uit te vallen door leefstijl gerelateerde klachten zoals slaapproblemen, vermoeidheid, overgewicht, diabetes, een te hoog cholesterol of hoge bloeddruk, zowel in dagdienst als ploegendienst. Het vitaliteitstraject richt zich op het duurzaam verbeteren van gezondheid en inzetbaarheid en kan desgewenst afgestemd worden op de specifieke problemen en behoeften die voortvloeien uit onregelmatige werkschema’s.

Vanuit een integrale benadering (mentaal, sociaal-emotioneel, zingeving en gedrag/regie) werken we samen aan herstel van balans, zodat de medewerker zich fitter voelt, beter slaapt en met energie en plezier kan blijven werken. Binnen het traject wordt een vitaliteitsanalyse ingezet als basis voor gerichte interventies. Indien passend wordt dit aangevuld met een slaapscan.

Uitsluitingscriteria

Aanwezigheid van een onderliggende psychische aandoening of diagnose, waarvoor behandeling door bijvoorbeeld een psycholoog noodzakelijk is.

Uitvoer:

Bedrijf: WerkZze
Naam: Nancy Harms
Email: nancy@werkzze.nl
Telefoon: 0636305379

Prijs

Uurtarief €97, traject € 1.127

Gratis kennismaking ½ uur

Processtappen

Facturatie via WerkZze | Nancy

Aanmelding door inzetbaarheidsadviseur o.b.v. personeelsnummer

Aanmelding wordt verzonden naar WerkZze (Nancy)

Nancy neemt contact op met werkgever en verstuurt de offerte

Omschrijving

Het doel is dat de medewerker inzicht krijgt in passende functies en werkomgevingen en zich voldoende voorbereid voelt om gericht te solliciteren. Samen werken we toe naar duurzame herplaatsing door actief stappen te zetten richting ander werk.

De duur van het traject bedraagt zes maanden.

• Intakegesprek: Inventarisatie behoefte
• Stap 1: Drijfverenanalyse
• Stap 2: Coachsessie zelfreflectie
• Stap 3: Arbeidsmarktoriëntatie
• Stap 4: Sollicitatietraining deel 1: aanpassen CV, opstellen motivatie, voeren gesprek
• Stap 5: Sollicitatietraining deel 2: matchen geschikte vacatures.
• Stap 6: Solliciteren

Uitvoer

Bedrijf: Helder HRM
Naam: Marjolein Jacobs
Emailadres: marjolein@helder-hrm.nl
Telefoonnummer: 06-48178096

Prijs

€3500,- per traject

Processtappen

Facturatie: Marjolein factureert aan Waarborg, Waarborg factureert dit door (let op: inkoop/verkooptarief).

Aanmelding door: inzetbaarheidsadviseur

Overdacht: inzetbaarheidsadviseur verwerkt dit in Preact (nieuwe notitie, niet SUV)

De aanmelding komt binnen via de info-mailbox

Offerte: Officemanager verstuurt de offerte

Planning: Officemanager informeert Marjolein na akkoord op offerte. Marjolein plant zelf een afspraak/intake in.

Omschrijving

Pro-F biedt naast algemene fysiotherapie ook onder andere manuele fysiotherapie, sport fysiotherapie, dry needling, craniosacrale therapie, neurorevalidatie en osteopathie.

Voorkomende klachten

• Hoofd- en nekklachten
• Rugklachten
• Knieklachten
• Arm- en polsklachten
• Zwangerschapsklachten

Prijs

Op basis van offerte.
Intake: € 395.

Processtappen

Doorverwijzing zonder tussenkomst van Gert Jan.

• De inzetbaarheidsadviseur doet een aanvraag voor fysiotherapie via de website.
• De aanvraag komt binnen bij de officemanager van Waarborg.
• De officemanager stuurt een beveiligde mail via Zivver naar managementsupport@pro-f.nl en vervangt het personeelsnummer door de naam van de medewerker.

Bedrijf: Pro-F
Naam contactpersoon: Coen Kamphuis
Emailadres: managementsupport@pro-f.nl

Werkwijze Pro F na aanmelding van Waarborg:

• De prijs voor een intake bedraagt €395,-
  • Inhoud intake:
  • Screening door fysio/bewegingswetenschapper
  • Opstellen offerte
  • Verslaglegging en behandelplan fysio
• De offerte zal worden verstuurd door Pro-F
• Facturatie: Pro F factureert rechtstreeks aan werkgever

Omschrijving

Psycholoog: heeft een universitaire studie psychologie gedaan en begeleidt bij mentale klachten zoals stress, angst of werkproblemen. Behandeling is vaak korter en minder intensief (bijv. coaching of basisbehandeling).

Psychotherapeut: is een BIG-geregistreerde specialist met een aanvullende, meerjarige opleiding na de psychologie- of geneeskundestudie. Behandelt complexere en diepere psychische problemen (zoals trauma, persoonlijkheidsproblematiek) met intensieve therapievormen.

Uitsluitingscriteria

Doorverwijzing altijd in overleg met bedrijfsarts (TDO)

Uitvoer

Psychotherapeut
Naam: Albert van Eijk
Loopt altijd via Gert Jan

Psycholoog (Pools sprekend en digitaal!)
Bedrijf: Karo Psychologie Praktijk
Naam: Karolina Peters-Jokel
Telefoonnummer: 06 53 75 74 07 
Emailadres:info@karo-psychologie-praktijk.com

Gevestigd in Roermond, consulten digitaal.

Gegevens uitwisselen met werkgever/werknemer, geen daadwerkelijke overeenkomst/provider.

Psycholoog
Bedrijf: Pro-F
Naam: Britt de Kroon
Emailadres: managementsupport@pro-f.nl

Processtappen

Doorverwijzing zonder tussenkomst van Gert Jan.

• De inzetbaarheidsadviseur doet een aanvraag voor psychologie via de website.
• De aanvraag komt binnen bij de officemanager van Waarborg.
• De officemanager stuurt een beveiligde mail via Zivver naar managementsupport@pro-f.nl en vervangt het personeelsnummer door de naam van de medewerker.

Werkwijze Britt/Pro F na aanmelding van Waarborg:

• Er vindt eerst een gratis kennismaking plaats (30 minuten)
• Pro-F stuurt na de kennismaking een offerte naar de werkgever (intake + consulten).
• Pro-F laat Waarborg weten wanneer het eerste consult is ingepland.
• Na de intake en het laatste consult zal Britt een verslag naar Waarborg (bedrijfsarts) sturen met de belangrijkste bevindingen.

Prijs

Het uurtarief van Britt is €112,-
Facturatie: Pro F factureert rechtstreeks aan werkgever

Aanvraag Pro-F/ Psycholoog Britt

Omschrijving

Zaviro biedt praktische, mensgerichte ondersteuning die medewerkers helpt om weer grip, richting en energie te vinden. Zowel persoonlijk op locatie bij Zaviro als online inzetbaar.

1. Mentale coaching
   Voor medewerkers die vastlopen door stress, onzekerheid, werkdruk of persoonlijke  uitdagingen. De begeleiding is kortdurend en oplossingsgericht, met veel aandacht voor veiligheid en vertrouwen. De focus ligt op bewustwording, herstelgedrag, leefstijl en het versterken van eigen regie. Altijd in afstemming met de inzetbaarheidsadviseur en passend binnen de kaders van de bedrijfsarts.Optioneel Zaviro Persoonlijkheidsanalyse: maakt zowel bewuste als onbewuste gedrags- en denkpatronen zichtbaar. De analyse bestaat uit zes wetenschappelijk onderbouwde onderdelen die samen een allesomvattend totaalbeeld vormen.Prijs

• Persoonlijk bij Zaviro: € 135,00 per uur, excl. btw
• Online afspraak (duur afspraak max 50 min): € 95,00 per uur, excl. btw

2. Loopbaan coaching
   Voor medewerkers die twijfelen over hun toekomst, vastlopen in hun functie of richting zoeken. We onderzoeken talenten, mogelijkheden en motivatie. De Zaviro Persoonlijkheidsanalyse vormt de basis voor inzicht en duurzame keuzes.

• Richting, talenten, motivatie
• Inclusief Zaviro Persoonlijkheidsanalyse
  
  Prijs

• Persoonlijk bij Zaviro: € 135,00 per uur, excl. btw
• Online afspraak: € 95,00 per uur, excl. btw

Uitvoer

Bedrijf: Zaviro
Naam: Baukje Rondeel
Emailadres: baukje@zaviro.nl
Telefoonnummer: 06-22689096

Processtappen

• Aanmelding door: inzetbaarheidsadviseur
• De aanmelding wordt verzonden naar Zaviro (Baukje)
• Zaviro neemt contact op met werkgever en verstuurt de offerte

Omschrijving

Autisme coaching begeleidt medewerkers met autisme bij het beter begrijpen van zichzelf en hun omgeving. De coaching richt zich op het versterken van vaardigheden in werk, communicatie en dagelijks functioneren. Het doel is om meer structuur, zelfvertrouwen en balans te creëren.

Uitvoer

Regio Hengelo/Enschede
Naam: Erna Dogger
Emailadres: info@ernadoggerautismecoach.nl
Telefoonnummer: 06-24925965

Regio Rijssen/Nijverdal
Naam: Jantina Beltman
Emailadres: info@auticoachtiro.nl
Telefoonnummer: 06-41787478

Prijs

In afstemming tussen medewerker, werkgever en autisme coach.

Processtappen

• Inzetbaarheidsadviseur informeert medewerker over het rechtstreeks contact opnemen met autisme coach.

Inzetbaarheidsadviseur legt vast dat er ondersteunende hulpverlening is geadviseerd en dat initiatief bij medewerker ligt.

Omschrijving

Be Responsible ondersteunt medewerkers bij het verantwoord omgaan met alcohol en drugs, met focus op bewustwording, gedragsverandering en het voorkomen van problemen. Voor werkgevers biedt het programma inzicht, voorlichting en begeleiding om middelengebruik bespreekbaar te maken en risico’s op de werkvloer te beperken. Het doel is het bevorderen van veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Juridisch kader

Een alcoholtest mag onder geen enkel beding verplicht worden gesteld dus deze weg is dicht. Echter heeft de werkgever wel de verplichting om hier wat mee te doen in het kader van de arbeidsrisico’s (Artikel 8 arbeidsomstandighedenwet: Voorlichting en onderricht). Dit houdt praktisch gezien in dat werkgever verplicht is om instructie te geven op het gebied van veiligheid, ook als dit in het geding komt. Als de werkgever dit niet doet is dit verwijtbaar en is werkgever aansprakelijk als er wel wat gebeurd.

Dus heel praktisch: werkgever kan dit niet naast zich neerleggen. De weg om te bewandelen is dat werkgever / leidinggevende de medewerker benaderd en benoemd dat hij snapt wat de medewerker aangeeft maar dat WG/LG andere signalen opvangt. Dat de organisatie hier verplicht is wat mee te doen en dat ze een interventie willen aanbieden. De medewerker mag dit NIET weigeren. Als er niks aan de hand is dan is dat oké, als er wel wat aan de hand is kan de WG/LG ook een helpende hand reiken.

Mogelijkheden

Educatieve interventie bij Be Responsible. Zij sturen een ervaringsdeskundige richting de medewerker. Ze komen ook op locatie. Ze gaan eerst 1 op 1 in gesprek met de medewerker waarbij ze niet alleen achter het daadwerkelijke probleem proberen te komen, maar ook educatie geven. Daarna zal er een driegesprek volgen met de LG. Vervolgens zal er een plan van aanpak worden opgesteld met verslaglegging.

Prijs

De kosten hiervan zijn €695,- excl. BTW en reiskosten.

Uitvoer

Bedrijf: Be responsible
Emailadres: info@be-responsible.nl
Telefoonnummer: 035 750 50 16

Omschrijving

Naarsing Letselschade en Regres ondersteunt bij het verhalen van schade na letsel, zowel voor medewerkers als werkgevers. Zij begeleiden het volledige proces, van aansprakelijkstelling tot afhandeling, en nemen juridische en administratieve taken uit handen. Het doel is een juiste en volledige schadevergoeding met minimale belasting voor betrokkenen

Uitvoer

Bedrijf: Naarsing letselschade en regres
Naam: Ruud Naarsing
Emailadres: info@naarsingletselschade.nl
Telefoonnummer: 085-0603191

Prijs

In afstemming tussen medewerker, werkgever en Naarsing Letselschade en Regres. 

Processtappen

Inzetbaarheidsadviseur informeert medewerker en/of werkgever over het rechtstreeks contact opnemen met Naarsing Letselschade en Regres.

Omschrijving

Minus Plus helpt medewerkers om inzicht te krijgen in hun financiële situatie en ondersteunt bij het creëren van overzicht en rust in de geldzaken. Samen wordt gewerkt aan praktische oplossingen, zoals budgetteren, het ordenen van administratie en het aanpakken van schulden. Het doel is om financiële zelfredzaamheid te vergroten en stress te verminderen.

Ondersteuning mogelijk voor

Medewerker: individuele coaching

Werkgever: budgetcursus en kostenbesparing

Uitvoer

Bedrijf: Minus plus

Naam: Sharita

Emailadres: s.gopal@minusplus.nl

Telefoonnummer: 06 44155535

Adres: Twentepoort Oost 61-26, 7609 RG Almelo

Prijs

In afstemming tussen medewerker, werkgever en Naarsing Letselschade en Regres. 

Processtappen

Inzetbaarheidsadviseur informeert medewerker over het rechtstreeks contact opnemen met budgetcoach.

Inzetbaarheidsadviseur legt vast dat er ondersteunende hulpverlening is geadviseerd en dat initiatief bij medewerker ligt.