Ben je verantwoordelijk voor het verzuim van een bedrijf tot ongeveer 100 medewerkers? Doe je dit naast je andere werkzaamheden en wil je voldoen aan de wettelijke verplichtingen, helder, snel en zonder gedoe? Wij staan voor je klaar. Wij zorgen dat de zaken rond verzuim goed geregeld zijn en we springen bij wanneer dat nodig is.
Heb je te maken met een groter team met meerdere leidinggevenden of meerdere locaties? Bekijk dan Waarborg Op maat.
Samen aan de slag? Wij helpen bij de overdracht van dossiers en begeleiden je stap voor stap bij het inrichten.
Met een RI&E maken we risico's op de werkvloer inzichtelijk, zodat we de kans op…
Meer informatieStuur op inzetbaarheid door het werkvermogen van medewerkers in kaart te brengen met een PMO.
Meer informatieMet een PAGO brengen we de gezondheidsrisico's van medewerkers in kaart.
Meer informatieWat is het verschil tussen Waarborg op Maat en Waarborg Compact?
Waarborg heeft de arbodienstverlening verdeeld in twee verschillende pakketten. Heb je een bedrijf tot ongeveer 100 medewerkers en wil je arbodienstverlening snel en praktisch regelen? Dan is Waarborg Compact wat voor jouw bedrijf. Werken jullie met meer collega’s, meerdere vestigingen of is de organisatie complex? Dan helpen we je met maatwerk aan de hand van Waarborg op Maat.
Moet ik een contract hebben met een arbodienst?
Ja, je bent verplicht om een contract te hebben met een arbodienst vanaf 1 medewerker.
Wat moet ik doen als mijn medewerker ziek is?
Wanneer een medewerker zich ziekmeldt, moet dit worden geregistreerd in een verzuimsysteem. Wij zorgen er vervolgens voor dat de medewerker bij langdurige uitval wordt ingepland bij een inzetbaarheidsadviseur of bij de arts.
Is overstappen naar Waarborg Arbodienst een tijdrovend proces?
Nee, het overstappen naar Waarborg is geen tijdrovend proces. Wij helpen hierbij en zorgen voor duidelijke communicatie.
Kan ons salarissysteem gekoppeld worden aan jullie verzuimsysteem?
Ja, dit is mogelijk.
