Gezond werken in beeld

Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek

Voor veel werkgevers voelt een Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) als een verplichting: iets dat geregeld moet worden om aan de wettelijke eisen te voldoen. Maar een PAGO biedt ook kansen. Het geeft waardevolle inzichten in de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. Door dit goed aan te pakken, kun je risico’s op verzuim vroegtijdig signaleren en aanpakken.

Een PAGO bij Waarborg:

Is afgestemd op de risico’s uit de RI&E
Uitgevoerd onder medische verantwoordelijkheid van een geregistreerde bedrijfsarts
Sluit aan op de functies, werkzaamheden en werksituatie binnen de organisatie
Wordt, waar nodig, op locatie uitgevoerd door (para)medische professionals

Een klant en een medewerker van Waarborg hebben een evaluatie over de arbodienstverlening en preventiemaatregelen om verzuim te voorkomen.

Wat een PAGO jouw organisatie oplevert

Vroegtijdig inzicht

Concreet handelingsperspectief

Versterking van bestaand beleid

Beperken van risico’s die leiden tot verzuim

Een PAGO dat past bij jouw organisatie

Wij stemmen het PAGO af op de arbeidsrisico’s uit jouw RI&E. Daarbij kijken we naar functies, werkbelasting en werkomgeving, zodat de uitkomsten aansluiten bij de dagelijkse praktijk van medewerkers. Onze adviseurs helpen bij het signaleren van gezondheidsrisico’s en vertalen de resultaten naar concrete inzichten voor HR en directie. Zo geeft het PAGO inzicht in de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers en is het een waardevol uitgangspunt voor preventie, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim.

Vrijblijvende kennismaking Neem contact op

Een medewerker van Waarborg voert een test uit voor een preventief medisch onderzoek of een preventief arbeidsgezondheidsdeskundig onderzoek

Samenwerken met Waarborg

Onze aanpak van PAGO

Een PAGO werkt alleen wanneer het aansluit op de praktijk van jouw organisatie. Daarom sluiten de inhoud en uitvoering aan op de risico’s die medewerkers daadwerkelijk ervaren in hun werk.

Inventarisatie
We kijken naar de RI&E, functies en arbeidsrisico’s zodat het onderzoek aansluit op de situatie binnen jouw organisatie.
Onderzoek uitvoeren
Medewerkers nemen deel aan een onderzoek dat is afgestemd op hun werkzaamheden en werkbelasting.
Inzichten vertalen
Je ontvangt inzichten die richting geven aan vervolgstappen binnen preventie en inzetbaarheidsbeleid.

Vrijblijvende kennismaking Neem contact op

Bij ons kan je ook terecht voor

Risico-inventarisatie en -evaluatie

Met een RI&E maken we risico's op de werkvloer inzichtelijk, zodat we de kans op…

Meer informatie

Preventief medisch onderzoek

Stuur op inzetbaarheid door het werkvermogen van medewerkers in kaart te brengen met een PMO.

Meer informatie

Arbodienst met aandacht

Veel gestelde vragen over Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek

Op basis waarvan wordt de inhoud van een Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) bepaald?

Een PAGO wordt vastgesteld op basis van gezondheidsrisico’s die naar voren zijn gekomen uit een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Bij het uitvoeren van een PAGO wordt er gekeken naar werkgerelateerde gezondheidsrisico’s.

Hoe vaak moet een Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) plaatsvinden?

Hoe vaak een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) moet plaatsvinden, is niet wettelijk bepaald. Vaak wordt de frequentie bepaald aan de hand van de risico’s uit een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Daarnaast kan een PAGO worden geadviseerd door de arbodienst van de organisatie.

Wat is het verschil tussen een Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) en een Preventief medisch onderzoek (PMO)?

Een PAGO richt zich op risico’s die direct samenhangen met het werk. Een PMO kijkt breder en kan ook leefstijl, mentale gezondheid en algemene gezondheid meenemen.

Is een Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek verplicht?

Ja, het aanbieden van een PAGO aan je medewerkers is wettelijk verplicht.

Zijn medewerkers verplicht om mee te doen aan een Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)?

Nee, medewerkers zijn niet verplicht om mee te doen aan een PAGO. Dit is op vrijwillige basis.

Hoe onderscheidt Waarborg zich met een Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) ten opzichte van een concurrent?

Bij een PAGO van Waarborg worden de onderzoeken uitgevoerd door een opgeleide professional.

Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek