Wat doet een arbodienst?
Een arbodienst is een team van deskundigen dat jou ondersteunt bij gezond en veilig werken. De Arbowet verplicht werkgevers om voor een aantal taken een arbodeskundige in te schakelen. Tot deze kerntaken horen:
- Verzuimbegeleiding door een bedrijfsarts. Alleen een bedrijfsarts mag vaststellen in hoeverre een werknemer arbeidsongeschikt is. Tijdens langdurig verzuim stelt de arts een probleemanalyse op en helpt bij het plan van aanpak.
- Toetsen van de risico‑inventarisatie en ‑evaluatie (RI&E). Iedere organisatie met personeel moet de RI&E laten controleren door een arbodeskundige. In de RI&E beschrijf je risico’s en maatregelen om deze te beperken
- Open spreekuur. Medewerkers moeten zonder ziekmelding terecht kunnen bij de bedrijfsarts om vragen te stellen over werk en gezondheid.
- Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) en preventief medisch onderzoek (PMO). De werkgever moet werknemers periodiek de mogelijkheid bieden om te laten onderzoeken of het werk gezondheidsrisico’s veroorzaakt.
- Aanstellingskeuring. Voor functies met speciale medische eisen voert de bedrijfsarts een keuring uit.
- Verzuimanalyse en advies. Een arbodienst kan verzuimgegevens analyseren, trends signaleren en voorstellen doen om het verzuim aan te pakken.
Een gecertificeerde arbodienst beschikt over meerdere kerndeskundigen. Dat zijn de bedrijfsarts, arbeidshygiënist, arbeids‑ en organisatiedeskundige en veiligheidskundige. In het basiscontract staan afspraken over deze kerntaken. Je mag ook kiezen voor de maatwerkregeling waarbij je zelf deskundigen inhuurt, maar daarvoor heb je instemming van de personeelsvertegenwoordiging nodig.
