Als ondernemer of HR-professional is de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers je grootste prioriteit. Je begrijpt dat het welzijn van jouw mensen de fundering vormt waarop jullie samen aan het succes van de organisatie kunnen werken.
Waarborg is een arbodienst die werkt vanuit een strategische aanpak. Het verlagen van de verzuimcijfers begint bij inzicht. Daarnaast werken we met een multidisciplinair team, korte lijntjes en maatwerk per organisatie.
Onze werkwijze
Geen enkel bedrijf is hetzelfde, daarom kijken wij naar de mensen achter de organisatie en leveren wij maatwerk.
- Een strategisch adviseur inzetbaarheid helpt bij het in kaart brengen van de organisatie.
- Samen met deze adviseur worden de inzetbaarheidsdoelen voor lange en korte termijn bepaald.
- Regelmatig reflecteren we met behulp van een live dashboard of de aanpak werkt en of we moeten bijsturen.
- Focus op preventieve maatregelen.
Wanneer een medewerker ziek wordt en uitvalt, wordt diegene begeleid door een (para)medisch geschoolde inzetbaarheidsadviseur die onder taakdelegatie staat van een bedrijfsarts. Wij vinden het belangrijk dat er persoonlijk contact is en dat spreekuren niet alleen via de telefoon plaatsvinden. Bij het re-integratietraject is er nauw contact tussen arts, medewerker, inzetbaarheidsadviseur en HR.
