Onze werkwijze, het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid en werkgeluk

Wij vinden het belangrijk om jou en je team goed te leren kennen voordat we met de duurzame inzetbaarheid en het werkgeluk aan de slag gaan. Een strategisch adviseur inzetbaarheid neemt de organisatie onder de loep, deze adviseur is jouw vaste contactpersoon. De strategie die we gaan toepassen, bepalen we aan de hand van deze analyse en de inzetbaarheidsdoelen die we samen formuleren. Met deze doelen als rode draad van onze samenwerking gaan we aan de slag. Door regelmatig te reflecteren op de vooruitgang van de inzetbaarheidsdoelen, houden we grip op de strategie en kunnen we bijsturen wanneer dat nodig is.

Naast de strategisch adviseur inzetbaarheid, die vooral kijkt naar een strategisch verzuimbeleid en preventieve maatregelen om verzuim te voorkomen, krijg je als organisatie ook een vaste inzetbaarheidsadviseur. Wij hebben een team van professionals voor jou en je collega’s klaarstaan wanneer iemand ziek wordt en daardoor uitvalt. We werken met inzetbaarheidsadviseurs met een (para)medisch geschoolde achtergrond en werkervaring. 

De inzetbaarheidsadviseurs opereren bij jouw organisatie op locatie en kunnen daardoor ingrijpen wanneer dat nodig is. Door hun zorgachtergrond als fysiotherapie, verpleegkundige, of doktersassistente hebben ze veel ervaring met het herkennen van verschillende klachten. Waarborg heeft een breed netwerk, waardoor het voor de inzetbaarheidsadviseurs makkelijk is om door te verwijzen naar een psycholoog, fysiotherapeut, of arts. We hebben goed contact met zorgorganisaties zoals Novum Zorg en OCA.

Met een tot in de puntjes verzorgd verzuimbeleid kun je als organisatie veel winst behalen. Bij Waarborg focussen we ons ook op het nemen van preventieve maatregelen tegen verzuim. Deze maatregelen vormen, in combinatie of individueel, een goede basis die het welzijn van het team en het werkgeluk zullen bevorderen. Healthchecks, werkplekonderzoeken, maar vooral preventief medisch onderzoeken geven inzicht in de gezondheid van de populatie. Daarnaast legt dit onderzoek pijnpunten bloot waaraan gewerkt kan worden. We organiseren regelmatig kennissessies en trainingen, zowel in-company als bij ons op locatie. Trainingen zoals ‘Doorploegen‘ en ‘Smaakmakers’ helpen collega’s bij het aanleren van gezonde gewoontes. Alles wat we doen, doen we met het werkgeluk en de duurzame inzetbaarheid van jouw collega’s in ons achterhoofd.

Bekijk onze dienstenpagina als je benieuwd bent naar wat we jouw organisatie kunnen bieden.