Klk Kolb

KLK Kolb

Van de shampoo waarmee je ’s ochtends je haren wast tot het papier voor je boodschappenlijstje en de verf op je muur, dit zijn stuk voor stuk hedendaagse producten waar KLK Kolb een bijdrage aan levert. KLK Kolb is de chemisch deskundige die ervoor zorgt dat de producten werken zoals dat zou moeten. Naast de hedendaagse middelen is het bedrijf ook betrokken bij de productie van medicijnen en textiel.

Het welzijn van de 480 medewerkers van KLK Kolb staat hoog op de agenda van het familiebedrijf. Daarom zijn ze op zoek gegaan naar een partner met een breed aanbod die een bijdrage kan leveren aan de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Met deze insteek is er een samenwerking ontstaan tussen KLK Kolb en Waarborg. Eva Tinselboer is de HR-businesspartner bij KLK Kolb en houdt zich dagelijks bezig met de inzetbaarheid en het werkgeluk van haar collega’s. Wij mochten Eva interviewen over de samenwerking met Waarborg.

Wat is de aanleiding voor de samenwerking?

‘Ik ken Anoukh van mijn vorige werkgever. Zij heeft daar destijds werkplekonderzoeken en andere werkzaamheden omtrent duurzame inzetbaarheid uitgevoerd. Toen ik bij KLK Kolb terechtkwam, deed een andere partij de Preventief Medische Onderzoeken. Vorig jaar hebben we de inzetbaarheidsdoelstellingen op een rijtje gezet en hebben we besloten om een andere koers te gaan varen. Ik had nog steeds af en toe contact met Anoukh, daarom heb ik besloten om haar eens uit te nodigen voor een kop koffie om de samenwerkmogelijkheden te bespreken. Het voordeel is dat Anoukh de organisatie goed kent, ze luistert naar de behoeftes en kan snel schakelen, daarnaast past de mentaliteit van onze medewerkers bij die van jullie. Daarom hebben we besloten om Waarborg in te schakelen.’

Hoe ervaar je de samenwerking in de praktijk?

‘De samenwerking begon met de afname van coronatesten en werd later uitgebreid met Preventief Medische Onderzoeken. Voor ons was het heel positief om te horen dat de mensen die de onderzoeken afnamen goed waren in hun werk en duidelijke rapportages afleverden. Deze rapportages konden wij heel goed gebruiken bij de terugkoppeling naar de afdelingen.’

‘We bieden verschillende activiteiten aan die draaien om duurzame inzetbaarheid, zoals een lunchwandeling of bootcamps. Voor de collega’s die werken in ploegendiensten is het lastig om aan deze activiteiten deel te nemen. Samen met Waarborg zijn we gaan kijken naar een inzetbaarheidsoplossing voor het productieteam, wat goed aansluit bij hun beleving. De cursus Doorploegen bleek hier bij aan te sluiten. Deze cursus wordt gegeven door Nancy, ze is al meerdere keren geweest om verschillende thema’s te bespreken, zoals gezonde voeding en beweging. Ik heb om wat feedback gevraagd en wat ik terugkrijg is dat de cursus goed wordt ontvangen door de collega’s. De thema’s worden in korte stukken behandeld van een half uur en dat past goed bij hun beleving. Ze vinden het fijn dat er ook aandacht wordt besteed aan hun gezondheid en werkgeluk. Nancy heeft voorheen gewerkt in een productieomgeving en spreekt daardoor dezelfde taal als onze medewerkers.’

Wat zijn de resultaten van de samenwerking tussen KLK Kolb en Waarborg?

‘Jullie handelen doelgericht en kunnen snel schakelen. Dit was voor ons de reden om de samenwerking uit te breiden met de Preventief Medische Onderzoeken. De thema’s en inhoud van het Preventief Medisch Onderzoek, maar vooral de beleving en het werkvermogen van Waarborg spraken ons enorm aan. De aansluiting tussen onze mentaliteit en die van jullie vonden wij erg prettig. Korte lijntjes en goed contact, maar ook dat de inzetbaarheidsadviseur doorvraagt en daardoor goed de onderliggende vraag boven tafel kan krijgen. Waarborg is goed in het meebewegen in de behoeftes van de klant. Over de cursus Doorploegen zijn de collega’s ook erg enthousiast, Nancy weet op een energieke en leuke manier haar boodschap over te brengen. Waarborg biedt een breed scala aan diensten, ik denk dat dat bij heel veel bedrijven goed zou passen. Daarom zou ik Waarborg zeker aanbevelen!’