Autisme belevingscircuit 

(gaat helaas niet door)

Binnen een groot team vind je veel verschillende persoonlijkheden. Iedereen loopt tegen zijn eigen uitdagingen aan en brengt zijn eigen talenten mee naar het werk. Als werkgever of leidinggevende kun je hier slim op inspelen door iemand juist te confronteren met de uitdagingen/problemen en zo te laten groeien en in zijn kracht te zetten door aandacht te hebben voor talenten. Voor mensen met autisme werkt het niet anders. Ze zijn opmerkzaam, nauwkeurig en creatief in het bedenken van oplossingen, handige kwaliteiten die in een team goed van pas kunnen komen. Daar staat tegenover dat mensen met autisme meer moeite kunnen hebben met sociale interacties en overgevoelig kunnen zijn voor prikkels en veranderingen.

Als je als leidinggevende of werkgever met mensen met autisme werkt, kan het lastig zijn om hen goed te begeleiden. De eerste stap is om te begrijpen waar iemand met autisme dagelijks mee te maken krijgt. Tijdens het autisme belevingscircuit schetsen we verschillende situaties die jou een indruk geven.

Wat gaan we doen

Tijdens het autisme belevingscircuit krijg je verschillende opdrachten die je in kleine groepjes gaat uitvoeren. Deze opdrachten geven je een mogelijke blik op hoe mensen met autisme in het leven zouden kunnen staan. Het autisme belevingscircuit wordt gedaan door een autismecoach/levensloopbegeleider. Zij doet dit samen met iemand met autisme die aanwezig is voor vragen en om te vertellen over zijn eigen ervaringen.